Assédio moral na relação trabalhista

Resumo

O presente trabalho teve como objetivo analisar e descrever estudos sobre o assédio moral no ambiente de trabalho; inicia-se com uma síntese sobre o que é o assédio moral, os tipos de assédio moral, situações que caracterizam, principais causas e consequências. Por esse viés, as consequências podem ser associadas aos danos de saúde de ordem psicopatológica, psicossomática e comportamental que influenciam diretamente na autoestima, na segurança e na qualidade de vida da pessoa, tanto de forma pessoal, quanto profissional. Além disso, também foi realizada uma análise associada aos aspectos históricos e a relação com a atualidade e a importância do respaldo legislativo mediante a constituição federal de 1988 no combate da existência do assédio moral no ambiente de trabalho. Ainda, o trabalho possui a finalidade de apresentar procedimentos e a relevância da denúncia demonstrando como a vítima deve proceder nesses casos. A partir dos resultados obtidos, é possível afirmar que o assédio moral é um fenômeno que está presente na vida dos trabalhadores há muito tempo, tendo em vista que surgiu juntamente com a necessidade de estabelecimento de relações de trabalho.